西安未央保安服务有限公司

我叫吴普江，今年38岁，现任西安未央保安服务有限公司第三经理部五大队大队长。2011年退伍后，我选择了和军队生活比较相似的保安工作，成为西安未央保安的一员。我从一名普通的保安队员成长为分队长，大队长。这期间，我曾不止一次地问过自己：保安行业究竟值不值得我一直做下去？我想时间会给我一个答案。

2014年9月18日，我在车辆厂巡逻过程中，发现地上有一个鼓鼓的黑包，打开一看，是台笔记本电脑，想着失主一定很着急，我在原地等了近一小时，结果无人前来领取，于是我拿着电脑找到物业部领导，让广播通知失主前来认领。大概10分钟以后，一名女士前来认领遗失的电脑。了解到事情的缘由后，她忍不住夸赞：“谢谢你哦，你们真是人民的好帮手，有了你们，我们就多了一份安心啊.....”当时听到这位女士的话，我对保安这份工作的态度由犹豫迟疑转换成了坚定不移。

2015年5月20日23:00，我正带领队员在大唐西市西市佳园巡逻，门岗队员用对讲机报告有人跳楼，情况危急，我立即采取报警措施，并迅速带领5名队员赶往现场，及时疏散围观群众，保护好现场。后经所有人的努力，那位年轻的小伙放弃了轻生的念头，我们分队也受到了甲方领导的当场表扬和物业部门的奖励，望着眼前的一切，我再一次感受到了自己这份工作的意义。

2016年，因为业绩突出，我被公司提拔为大队长，走向管理者的道路，我深感肩上的责任更重了。为了带好队伍，我着重从队员的思想教育工作入手，带领队员正确认识保安行业的信仰和价值观，并继续职业道德学习和再教育。“己所不欲，勿施于人”，所以我从严格要求自己，从自己做起，带头遵守各项规章制度，以理服人。

保安队伍的稳定性关乎整个大队工作是否能够良性运转，我知道只有照顾到每一位保安队员的情绪，才能更好地增强队伍的凝聚力和战斗力，只要大家的心往一处使，就能完成上级交给的各项任务。于是，我针对队员的不同性格脾气，采取不同方式找队员谈心，掌握队员心里最真实的想法，解决他们急需要解决的问题，将他们心中的困惑消灭在萌芽状态。看见队里的兄弟宛如一家人，听到队员真诚喊出的那一声“吴哥”，我觉得这个工作值了。想到这，我的内心已经对“保安这份工作值不值得做”有了自己的答案。

担任大队长以来，我一直狠抓军事训练。每周一三五下午进行两小时队列、擒敌拳课目训练，并制定了考核评比标准，让每个队员熟练掌握动作要领。同时，我积极组织队员参加教育培训，让队员熟记各项规章制度，熟练掌握勤务操作流程。

一步步走来，我深知保安员的不易。我从落实保安队员的第一顿饭做起，让队员安心睡好第一晚觉，上好第一班岗。在寒冬，我会及时为队员发放取暖用品；在炎炎夏日，为队员及时送去藿香正气水、西瓜等降温用品；端午佳节、中秋佳节，用心采购月饼，为队员发放节假日补贴；每逢春节，我也会走访骨干家庭，让队员感受到未央保安大家庭的温暖及关怀。

 2015年8月，瑞典宜家家居西安分公司盛大开业，商场内每天客流量达4万多人次。为了给广大客户提供一个安全放心的购物环境，我带队制定了严密的安保服务方案以及各类突发事件应急预案，每天带领300名队员值守在一线。我和队员同吃同住，坚守岗位数十天，顺利完成了开业安保任务，受到了合作方的高度赞赏。那一刻，我为自己是一名保安队员感到骄傲与自豪！我随身都会带一个好人好事登记本，将队伍中的好人好事都记录下来，利用例会、工作会议对优秀队员进行表扬，通过此举调动了队员的工作积极性。时光荏苒，岁月如梭。

从2011年到2017年，我和西安未央保安服务有限公司一起成长。未来，我将继续努力，用行动诠释着自己的铮铮誓言，为客户单位提供优质的服务，为公司发展做出贡献。